Карьера в Ситроникс

Сегодня на предприятиях «СИТРОНИКС» работает около девяти тысяч человек из 30 стран мира. Большинство сотрудников - инженеры и технические специалисты с высшим образованием. Кадровый потенциал компании характеризуется высоким уровнем квалификации и профессионализма. Рядом с опытными специалистами, известными и заслуженными профессионалами, обладающими большим авторитетом, работает много молодежи. Ежегодно более 300 человек приходят на работу в нашу компанию. Молодые, инициативные, хорошо образованные, свободно говорящие на иностранных языках специалисты представляют для нас большой интерес. С ними связаны надежды на дальнейшее развитие бизнеса.

«СИТРОНИКС» предлагает своим сотрудникам широкие возможности для карьерного роста, освоения новых направлений деятельности и развития профессиональных качеств и управленческих навыков. Участие в крупных международных проектах, работа в многонациональных проектных командах, взаимодействие с крупнейшими игроками Hi-Tech индустрии открывают широчайшие возможности для профессиональной самореализации.

Компания ожидает от своих сотрудников и внешних соискателей:

• Высокого уровня развития профессиональных и управленческих компетенций;
• Умения решать масштабные задачи в сжатые сроки при максимально эффективном использовании имеющихся ресурсов;
• Инициативности и настойчивости в управлении изменениями;
• Высокой исполнительской дисциплины и лояльного отношения к целям Общества и формируемой корпоративной культуре.

Компания предоставляет:

• Высокий уровень профессионализма и лидерство руководителей высшего и среднего звена, соответствующий масштабу и весу Компании на рынке;
• Конкурентный компенсационный пакет, соответствующий уровню одной из крупнейших высокотехнологичных компаний Центральной и Восточной Европы;
• Возможность стремительного развития карьеры для успешных профессионалов, в том числе за счет продвижения на руководящие позиции в бизнес-направлениях Компании в России и Европе.

Наша политика в области персонала также заключается в привлечении сильных кадров, поиска, в том числе среди студентов, наиболее перспективных кандидатов для пополнения команды менеджеров и специалистов «СИТРОНИКС».

В компании действует комплексная долгосрочная программа развития молодых специалистов. Данная программа предусматривает организацию обучения сотрудников в Корпоративном Университете АФК «Система», в Высшей Школе Управления и Инноваций МГУ им. М.В. Ломоносова, а также зарубежные стажировки в известных мировых компаниях-партнерах. Формирование кадрового резерва и повышение профессионального уровня сотрудников - непременное условие развития компании.

В рамках корпоративной системы подготовки резерва кадров Компания взаимодействует с более чем 30 высшими учебными заведения во всех регионах присутствия.

Компания сотрудничает с Московским институтом электронной техники (МИЭТ), МГТУ им. Баумана, Московской финансово-промышленной академией, Новосибирским госуниверситетом, Уральским политехническим университетом, Киевским политехническим институтом, Чешским Техническим Университетом, а греческое подразделение компании - INTRACOM TELECOM - финансирует Афинский институт информационных технологий (AIT).